HRマネージャー候補

募集ポジション

採用市場のゲームチェンジャーを目指す”生成AI x SaaSコンパウンドスタートアップ”の『HRマネージャー』候補

採用市場の新たなデファクトスタンダードを目指すHaulは、プレシリーズAで6.5億円を調達。採用イネーブルメントという新カテゴリーの生成AI x SaaSソリューション『RekMA』を中心に、累計100社の導入が進んでいます。
本HRマネージャー候補のポジションは、①事業成長を加速させる組織戦略の立案/実行、②スケールアップ期の採用/組織基盤の確立、③ドメインエキスパートとして新ソリューション創出の支援という3つの重要なミッションを担っていただきます。
HR領域での価値創造を目指すスタートアップだからこそ、自社の人事/採用部署は”先進的かつ本質的な採用を自ら実践する存在”であるべきだと考えており、だからこそ前例に囚われずに”あるべき姿から逆算した新たな人事/採用チーム”を構築していくことを目指しています。
15名→50名→100名超の組織成長フェーズにおいて、HR領域のプロフェッショナルとして、『人と事業』の両面から会社の成長を牽引していただける方を募集します。日本の採用市場を変革する挑戦に挑んでくださる方を募集しています。

当社は2024年9月のプロダクトローンチ以降、採用市場に新しい価値を提供する”生成AI x SaaSコンパウンドスタートアップ”として急成長を遂げています。
今まで代表直下で人事組織は動いておりましたが、組織が急拡大していく中で、改めて人事組織を組成することになりました。現在、15名規模から1年で50名規模、その後100名超への組織成長を計画しており、この急成長フェーズにおいて、組織/採用戦略の立案/実行を牽引いただけるHRマネージャー候補を募集します。